Pastores en Misión

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Pastores en Misión SAN · Ruta de implementación

Juntos por iglesias fuertes, para un mayor impacto

Visión

Iglesias saludables que se multiplican con líderes altamente preparados, creativos, innovadores y comprometidos.

Equipo de pastores
Herramientas por utilizar

TPI y PGR

TPI · Tómale el Pulso a tu Iglesia

¿Qué es?

Herramienta de diagnóstico que permite conocer, evaluar y dar seguimiento a la salud operativa y espiritual de las iglesias.

Propósito

Tomar decisiones, establecer prioridades y orientar el desarrollo de la iglesia.

Resultado: base oficial de iglesias participantes.

PGR · Planificación Gerencial por Resultados

¿Qué es?

Herramienta para establecer metas, prioridades, acciones y recursos de la iglesia.

Propósito

Convertir el diagnóstico en un plan concreto de acción, seguimiento y resultados.

Resultado: PGR 2027 validado y en ejecución.

Actores principales

¿Quién hace qué?

1. Oficina Nacional / Supervisor Nacional

  • Coordina y supervisa TPI y PGR.
  • Garantiza iglesias Fase 2.
  • Da lineamientos y agenda nacional.
  • Hace seguimiento a Fase 2 → Fase 3.
  • Articula con supervisores y Gran Comisión.
  • Entrega reportes estadísticos.

2. Supervisores Territoriales / Regionales

  • Sesiones de negocio con pastores.
  • Revisión, medición y seguimiento con PGR.
  • Revisan metas, avances, dificultades y desviaciones.
  • Acompañan y fortalecen al pastor.
  • Evalúan avance hacia Fase 3.

3. Pastores Locales

  • Implementan TPI con la membresía.
  • Analizan resultados.
  • Elaboran PGR con su equipo.
  • Presentan y revisan con el supervisor.
  • Implementan acciones y ajustes.
  • Participan en seguimientos.
  • Lideran la revitalización de la iglesia.

4. Dirección Nacional de Gran Comisión

  • Consolida listado de iglesias Fase 2.
  • Crea usuarios y claves.
  • Entrega accesos oficiales TPI.
  • Da soporte y seguimiento nacional.
  • Coordina con supervisores.

5. Gran Comisión y Superintendencia de SAN

  • Diseño y coordinación TPI y PGR.
  • Capacita a supervisores y pastores.
  • Capacita en aplicación de TPI.
  • Capacita en PGR.
  • Desarrolla “Mejores Iglesias”.
  • Acompaña técnicamente.
  • Proporciona lineamientos y materiales.
Ruta de implementación

Fases y actividades

Un proceso claro para iglesias saludables que se multiplican.

Octubre 2026

Fase 1 · Preparación y habilitación

1. Consolidación de iglesias Fase 2

6–7 oct. 2026

Cantidad de iglesias Fase 2. Listado oficial de participantes.

2. Habilitación de plataforma

20–23 oct. 2026

Crear usuarios y claves. Habilitar acceso a TPI.

3. Capacitación inicial

27–30 oct. 2026

Uso de plataforma TPI. Aplicación de encuesta. Procedimiento con la membresía.

Noviembre 2026

Fase 2 · Diagnóstico

4. Aplicación del TPI

Noviembre 2026

Toda la membresía. Identificar fortalezas, debilidades, áreas críticas, prioridades y oportunidades.

Resultado: Diagnóstico integral de cada iglesia Fase 2.

Noviembre – Diciembre 2026

Fase 3 · Planificación

5. Capacitación PGR

10–13 nov. 2026

Uso del PGR. Definición de metas, acciones y seguimiento.

6. Taller “Mejores Iglesias”

1–3 dic. 2026

Supervisores y pastores Fase 2. Revitalización y multiplicación.

7. PGR preliminar

Dic. 2026

Equipo de líderes + mentor. Con base en TPI y realidad de la iglesia y la comunidad.

Resultado: Borrador PGR 2027.

Enero 2027

Fase 4 · Planificación definitiva y ejecución

8. PGR 2027 definitivo

Enero 2027

8 componentes: objetivos, metas, indicadores, acciones, responsables, recursos, cronograma y seguimiento.

9. Primera sesión de supervisión

Enero 2027

Presentar y validar PGR. Realizar ajustes. Compromisos de seguimiento. Inicio oficial del programa.

Resultado: PGR 2027 validado y en ejecución.

Fase 5 · Ciclo de gestión 2027

Seguimiento y evaluación

5 momentos de supervisión. En cada reunión se revisarán, como mínimo, los indicadores prioritarios.

Indicadores prioritarios de seguimiento

  • Personas alcanzadas.
  • Personas convertidas.
  • Personas bautizadas.
  • Líderes multiplicadores (líderes que crecen y lideran una célula).
  • Indicadores TPI (áreas de debilidad o atención prioritaria).
1

Enero — Sesión 1 · Inicio y validación del PGR

¿Qué vamos a lograr?

2

Marzo — Sesión 2 · Primera evaluación

¿Estamos avanzando?

3

Junio — Sesión 3 · Segunda evaluación

¿Qué resultados estamos obteniendo?

4

Septiembre — Sesión 4 · Tercera evaluación

¿Qué debemos ajustar para llegar a Fase 3?

5

Noviembre — Cierre · Registro del cambio Fase 2 → Fase 3 y celebración

¿Logramos el cambio de fase?

Resultado final: Fase 2 → Fase 3

Iglesias revitalizadas, con un proceso de gestión por resultados y acompañamiento pastoral.

Discípulos que multiplican, iglesias que transforman.

Cuidado y Desarrollo Ministerial SAN

Comunidades de Cuidado Mutuo

Un encuentro de 4 o 5 matrimonios de pastores y/o misioneros cada 2 o 3 meses.

Las Comunidades de Pacto son pequeños grupos de matrimonios pastorales. Su fundamento bíblico es la llamada teología relacional —Alelón—: la corresponsabilidad cristiana de los unos con los otros, la consideración y el cuidado mutuo.

Se espera lograr que cada pastor y pastora se sienta incluido en un proceso permanente de cuidado y orientación: cada persona necesita sentirse y saberse valorada y escuchada.

Dr. Erik Vásquez
Cuidado y Desarrollo Ministerial SAN · Área Estratégica 5

Cómo funcionan

  • Grupos de 4 o 5 matrimonios organizados por afinidad, confianza, ciclo de vida y cercanía geográfica; siempre los mismos y con un coordinador.
  • Pacto de confidencialidad ante Dios y ante el grupo.
  • Tres momentos: compartir alegrías y dar gracias; un espacio no obligatorio para compartir cargas; y un tiempo relajado para compartir la comida o un café.
  • Reunión cada 2 meses, de unas 2 horas, en un ambiente hogareño.
  • Reporte general cada 4 meses para las estadísticas de SAN, sin compartir información privada.
  • Conexión con el Programa de Renovación Pastoral y ofrenda voluntaria para el eje de Cuidado Ministerial.
  • No es un espacio de sermones ni de consejos, sino de aprender a escucharse mutuamente con paciencia y compasión.

¿Eres pastor de una iglesia Fase 2?

Coordina con tu supervisor territorial o con la Dirección Nacional de Gran Comisión.